Le plafond de la Sécurité sociale augmente au 1er janvier 2023

Le plafond de la sécurité sociale correspond au montant maximal des rémunérations ou gains à prendre en compte pour le calcul de certaines cotisations, principalement les cotisations d’assurance vieillesse de base, et sert également de référence pour la définition de l’assiette de certaines contributions et le calcul des droits sociaux.

Source : URSSAF

Le plafond augmente de 6,9 % pour l’année 2023. Il passe à3 666 € mensuel, soit 43 992 € annuel. Cette augmentation est basée sur l’évolution du salaire moyen par tête depuis 2019.

Quelles conséquences sur les cotisations ?

La crise de la Covid 19 à figé durant 3 ans le plafond de la Sécurité sociale qui évolue normalement tous les ans. Il subit donc un rattrapage de presque 7 % à compter du 1er janvier 2023.

Cette augmentation impacte l’ensemble des contrats santé, car ils sont calculés en fonction de ce plafond.

Quels impacts en tant qu’employeur ?

Les cotisations de vos contrats mutuelles seront impactées par l’augmentation de ce plafond et par la politique de renouvellement tarifaire des compagnies d’assurance. Vous devrez vérifier l’évolution de vos cotisations, pour vous en tant que dirigeant et pour vos salariés.

La tendance du marché des compagnies oscille entre 4% et 10%d’augmentation pour l’année 2023. Cette augmentation sera supplémentaire à celle du plafond de la Sécurité sociale.

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